Audiovisuelle so genannte Educasts in Form von Rich Media Formaten haben sich bei der attraktiven Aufbereitung von betrieblich relevantem Wissen besonders bewährt. Wie auf einer Spielfilm-DVD kann sich der „Schulungsteilnehmer“ mit Hilfe einer Navigation durch die jeweilige Lernwelt bewegen und sein individuelles Lerntempo selbst bestimmen – unabhängig von einer Gruppe oder einem Schulungsleiter.
Er kann das Lernprogramm dann absolvieren, wenn es in seinen Arbeitsalltag passt und meistens auch direkt an seinem Arbeitsplatz. Integrierte Lernerfolgskontrollen helfen ihm, seinen Fortschritt festzustellen.
Für diese Form der Wissensaufbereitung eignen sich besonders Vertriebssimulationen, Pflichtschulungen (Arbeits-, Gesundheits-, Umweltschutz), gesellschaftspolitische Themen (Compliance, Qualität), Inhalte von Betriebsvereinbarungen (Nutzung von Email und Internet) sowie unternehmensspezifische Themen (Unser Leitbild u.s.f.)