VERNETZT.DIGITAL.INNOVATIV.

Digitalisierungsvorhaben werden detailliert geplant und budgetiert. Dennoch klappt die Umsetzung oft nicht wie gewünscht, selbst wenn Hard- und Software einwandfrei funktionieren. Digitalisierung ist für die Betroffenen zumeist mit erheblichen Veränderungen im täglichen Arbeiten verbunden:

• Sie müssen Zeit und Energie investieren,
• lange Bewährtes aufgeben,
• Neues lernen,
• Arbeits- und Verhaltensweisen ändern.

Das stößt nicht in sämtlichen Fällen auf Begeisterung und erzeugt manchen Widerstand, der bis zum Scheitern eines handwerklich noch so perfekt geplanten Vorhabens führen kann. Daher lohnt es sich, bereits in der Planungsphase die Akzeptanz des Vorhabens durch die Betroffenen im Auge zu haben und systematisch mit der Change-Architektur zu verknüpfen. 

Für die IT-Abteilung und das Digital Management stehen meistens die technischen und prozessualen Aspekte der Digitalisierung im Fokus. Diese wichtigen Aufgaben unterstützen und ergänzen wir gemeinsam um weitere Elemente wie Personalentwicklung, Change Management, agiles Projektmanagement, New Work und Weiteres. Alles dies wird in die bestehende Struktur des Unternehmens integriert und nachhaltig etabliert.

Schritte auf dem gemeinsamen Weg 

Um Sie auf dem Weg zur digitalen Transformation zu begleiten haben wir ein fünfstufiges Modell entwickelt, mit dem wir gemeinsam die Digitalisierung in Ihrem Unternehmen angehen. 

• Modul 1: Digitales Knowhow und Digital Mindset aufbauen
• Modul 2: Change Management umsetzen
• Modul 3: agiles Projektmanagement etablieren
• Modul 4: Neue Arbeitsformen (new work) etablieren
• Modul 5: Digitalisierung im Netzwerk unterstützen

Dabei legen wir in unserer Consulting Tätigkeit Wert darauf bereits bestehende Prozesse und Verfahren in unser Vorgehen zu integrieren.